【職缺推薦】日本亞馬遜 Senior Program Manager
佳莉姐最近和在亞麻日本的同事閒聊,發現亞麻日本仍積極招聘中,且有很多工作機會非常歡迎英文流利的國際人才,不要求日文能力。 接下來,佳莉姐會陸續跟大家分享這些寶貴的工作機會。有興趣的人記得鎖定,也歡迎分享給身邊有興趣的朋友喔! 今天介紹的是一個 Sr. Program Manager 的工作 【官方職缺簡介】 https://www.amazon.jobs/en/jobs/2149707/senior-program-manager-vx-rce-japan-consumer-innovation 【佳莉姐畫重點】 …
【資深WFH媽媽的職涯提醒】
居家辦公(WFH, Work From Home) 其實是很不錯的一件事,但如果同時間小孩也困在家無法上學,WFH 對於家長來說基本上就是一件令人崩潰的事。前陣子看很多在台灣的朋友因WFH+小孩困在家災情慘重,身為一個已經WFH 兩年半的家長,我就來分享一下WFH 時在職涯的一些小提醒吧。 前情提要:Covid 剛開始時,我們家有個2歲小孩,我也剛剛懷孕。快轉2.5年後的今天,covid依舊沒結束,我們家小孩已經變成4歲與1歲了。在這兩年半中,我跟老公都在科技公司打工,除了妹妹出生時爽爽的休了很久產假外,其他時間都是100%WFH。 …
關於亞麻零售CEO閃辭這件事
最近亞麻零售CEO Dave Clark 宣布閃辭,然後再爆炸宣布要跳槽到另一個小公司,這件事讓大家都吃了好多驚吧!今天佳莉姐就來分享一下我對這件事的看法吧。再次聲明喔,我一點點內幕也不曉得,所分享的都是個人淺見。 【前情提要】 在亞馬遜,有三個人的 job title 叫做 CEO,分別是亞馬遜的CEO、底下有亞馬遜零售事業體 …
Google vs Amazon PM的差別
今天分享一篇我在網路上看到的文章,比較估狗跟亞麻PM的差別,我覺得寫的很好,幫大家翻譯摘要一下。 作者潔西卡曾在亞馬遜打工13年,從工程師做起,後來轉成產品經理,2018年從亞馬遜畢業時是 Principal Product Manager Tech (L7). 他從亞馬遜畢業後,加入了估狗,寫了這篇文章比較一下差別。 < 面試 …
亞麻新鮮事 – 包裝袋子
最近佳莉姐發現亞馬遜有一種新的包裝紙袋,看起來非常有趣,跟大家分享一下吧! 這個紙袋設計感承襲了亞馬遜的紙箱風格,看起來就是個紙箱的袋子,但摸起來跟一般的袋子非常不一樣喔! 摸起來有種氣泡感,像是啵啵啵的氣泡紙,可以保護裡面的東西。身為一隻好奇的貓,佳莉姐便把紙袋拆解了一下,發現裡面很有趣喔!紙袋裡面充滿著一小顆類似保麗龍但又不是保麗龍的材料,分散在袋子的周圍,兼具保護裡面產品、以及環保的效果。紙袋的外面也說明了這是個可以回收的紙袋,建議大家就像回收紙箱一樣回收這個紙袋。 這個紙袋讓我想到了以前曾經跟我一起carpool (中文叫搭便車吧?)下班的同事,他所在的團隊就是設計亞馬遜使用的各種包裝材料,包含紙箱、裡面保護包裹的泡泡、紙袋、包裝紙之類的,這同事常常跟我分享工作中的心酸與大小事,例如包材要兼顧、又要環保、又要省錢、又要容易使用、又要容易回收,要求一大堆。 這種設計紙箱的團隊是隸屬於ops (Operations),記得佳莉姐說過很多次亞馬遜的ops團隊其實非常有趣,很建議大家考慮嗎?既上次介紹的送貨機器人,加上今天介紹的包裝團隊,佳莉姐想提醒大家,亞馬遜Ops的工作不是只在庫房裡面讓員工搬貨送貨那麼簡單的,還有很多很多你意想不到的團隊喔! 【佳莉姐幫幫忙】 如果你是其他科技巨頭的員工,希望透過佳莉姐的分享讓大家更加了解你們的公司,歡迎私下跟我聯絡喔! 我也想多多學習其他公司的資訊呢! …
好文分享- 你在公司裡面的名片是什麼?
還記得幾天前佳莉姐分享如何增加職場能見度的文章嗎? 大衛頑皮豹 最近寫了一篇文章,教教大家還有另一個方法可以增加能見度喔!方法是成為領域專家 (Domain expert)。 在【你在公司裡面的名片是什麼?】文章中,頑皮豹哥提到可以讓自己成為某個領域的達人,大家只要討論到這話題時都會想到你,這樣你無形中就增加了很多能見度啦! 頑皮豹哥還有提到幾個成為領域專家到要點,包含: 1) 領域專家不等同於你的職位或頭銜、 2) …
資訊分享 – 快速增長需求的工作
你想知道美國科技業近年來,需求成長最快速的是哪些工作嗎? 從2015年到2019年 Software Development Engineer 需求增加了69% Machine Learning 需求增加了417% Data …
Unconscious bias 無意識的偏見
佳莉姐在 <如何縮短與美國科技巨頭> 文章中有提到,要縮短思考方式的距離,了解科技巨頭的員工們是如何思考的。今天我想來分享一個我覺得非常重要,但可能很冷門的話題 – Unconscious bias。 < Unconscious bias …
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